Être une force de premier plan dans l’industrie de l’emballage grâce à l’amélioration continue de l’innovation, de la créativité et de la durabilité.
Innover en proposant des produits et des processus durables et de haute qualité, en s’adaptant rapidement et avec souplesse aux besoins de nos clients.
Nous adoptons des pratiques de gouvernance qui favorisent la transparence, la sécurité de l’information, la conformité juridique, la responsabilité et la participation à tous les niveaux de l’organisation afin d’instaurer un climat de confiance avec nos partenaires.
Notre plus grande réussite est la sensibilisation et l’implication de toute notre équipe dans les domaines de la qualité, du développement durable, de la santé et de la sécurité au travail.
Nous partageons tous une philosophie de dévouement et d’engagement envers le service clientèle, ainsi que le respect des droits de l’homme tout au long de notre chaîne de valeur.
D’ici 2026, nous visons à atteindre un minimum de 90 points B-Corp
Mener un processus d’audit pour nos fournisseurs les plus importants d’ici 2030
Devenir signataires du Pacte mondial des Nations unies
Nous adoptons des pratiques de gouvernance qui favorisent la transparence, la sécurité de l’information, la conformité juridique, la responsabilité et la participation à tous les niveaux de l’organisation afin d’instaurer un climat de confiance avec nos partenaires.
Notre plus grande réussite est la sensibilisation et l’implication de toute notre équipe dans les domaines de la qualité, du développement durable, de la santé et de la sécurité au travail.
Nous partageons tous une philosophie de dévouement et d’engagement envers le service clientèle, ainsi que le respect des droits de l’homme tout au long de notre chaîne de valeur.
D’ici 2026, nous visons à atteindre un minimum de 90 points B-Corp
Mener un processus d’audit pour nos fournisseurs les plus importants d’ici 2030
Devenir signataires du Pacte mondial des Nations unies
Nous nous engageons à protéger l’environnement et à prendre des mesures pour atténuer le changement climatique par le biais d’initiatives visant à promouvoir la prévention de la pollution, l’utilisation responsable et durable des ressources, la gestion adéquate des déchets et de l’eau, afin de réduire au minimum les effets négatifs de nos activités sur l’environnement et de préserver la biodiversité.
Notre direction adhère aux normes ISO, soumettant notre travail à un examen constant par la direction et à des audits réguliers afin de favoriser l’amélioration continue de tous nos processus.
Réduire de 10 % la consommation d’eau dans nos processus de production d’ici à 2030
D’ici à 2030, réduire de 10 % la production de déchets industriels dans l’ensemble de nos installations
Réduire la consommation d’électricité dans nos entrepôts de 7 % d’ici à 2030
Réduire les émissions de composés organiques volatils (COV) dans l’atmosphère de 20 % d’ici 2030 par rapport aux niveaux de 2023
Réduire de 15 % les émissions de CO2 pour les niveaux 1 et 3 de notre empreinte carbone d’ici à 2030
Nous nous engageons à protéger l’environnement et à prendre des mesures pour atténuer le changement climatique par le biais d’initiatives visant à promouvoir la prévention de la pollution, l’utilisation responsable et durable des ressources, la gestion adéquate des déchets et de l’eau, afin de réduire au minimum les effets négatifs de nos activités sur l’environnement et de préserver la biodiversité.
Notre direction adhère aux normes ISO, soumettant notre travail à un examen constant par la direction et à des audits réguliers afin de favoriser l’amélioration continue de tous nos processus.
Réduire de 10 % la consommation d’eau dans nos processus de production d’ici à 2030
D’ici à 2030, réduire de 10 % la production de déchets industriels dans l’ensemble de nos installations
Réduire la consommation d’électricité dans nos entrepôts de 7 % d’ici à 2030
Réduire les émissions de composés organiques volatils (COV) dans l’atmosphère de 20 % d’ici 2030 par rapport aux niveaux de 2023.
Réduire de 15 % les émissions de CO2 pour les niveaux 1 et 3 de notre empreinte carbone d’ici à 2030
Nous garantissons des conditions de travail sûres et saines en éliminant les dangers et en minimisant les risques, afin de prévenir les blessures et la détérioration de la santé de nos employés.
Nous sommes une organisation inclusive, mettant en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent l’embauche et le maintien en poste de tous les profils, y compris les personnes handicapées ou à risque d’exclusion sociale, dans le but d’offrir des opportunités de développement et de croissance.
Nous établissons des relations sociales positives avec la communauté et adoptons une gestion transversale de la durabilité tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, afin de minimiser notre impact.
Réduire à zéro les accidents du travail
Augmenter de 10 % le nombre de personnes issues de la diversité fonctionnelle au sein de notre personnel d’ici à 2030
Proposer des sessions de formation récurrentes pour développer les capacités de notre équipe
Développer la collaboration et la participation avec les organisations sociales d’ici à 2030
D’ici à 2026, 15 % des fournisseurs auront un contrat-cadre comprenant des clauses de développement durable
Nous garantissons des conditions de travail sûres et saines en éliminant les dangers et en minimisant les risques, afin de prévenir les blessures et la détérioration de la santé de nos employés.
Nous sommes une organisation inclusive, mettant en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent l’embauche et le maintien en poste de tous les profils, y compris les personnes handicapées ou à risque d’exclusion sociale, dans le but d’offrir des opportunités de développement et de croissance.
Nous établissons des relations sociales positives avec la communauté et adoptons une gestion transversale de la durabilité tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, afin de minimiser notre impact.
Réduire à zéro les accidents du travail
Augmenter de 10 % le nombre de personnes issues de la diversité fonctionnelle au sein de notre personnel d’ici à 2030
Proposer des sessions de formation récurrentes pour développer les capacités de notre équipe
Développer la collaboration et la participation avec les organisations sociales d’ici à 2030
D’ici à 2026, 15 % des fournisseurs auront un contrat-cadre comprenant des clauses de développement durable
“Je pense que l’entreprise et l’équipe sont pleinement engagées dans le développement durable, en collaborant à des sorties de groupe pour des nettoyages de la nature ou d’autres événements durables. L’équipe est l’un des piliers fondamentaux, c’est pourquoi il faut en prendre soin. Ils nous fournissent les EPI appropriés et adaptés à chaque besoin et se soucient de notre sécurité et de notre bien-être.”
Lourdes
Chef du département de découpage
“Plusieurs actions sont menées à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise pour renforcer ses valeurs. Pour ne citer que quelques exemples, ils collaborent avec des fondations ainsi que des collectes de nourriture et de jouets pour les familles et les enfants dans le besoin. Il est très agréable de faire partie d’une entreprise qui valorise l’humanité envers ses employés et les gens en général. Pour ces actions, ils nous informent par des réunions, des courriels, des affiches sur les tableaux d’affichage et les écrans dans les salles de pause.”
Antonio
Employé au département peinture et métallisation
“Virospack travaille avec tous les départements pour intégrer le développement durable comme principe fondamental de son activité, en s’alignant sur les clients qui accordent de l’importance à la responsabilité environnementale. Cette philosophie est présente dans tous les domaines de l’entreprise : innovation en matière de matériaux durables, recyclés et biosourcés, amélioration des machines et des moules pour optimiser l’utilisation de l’énergie et des matériaux, mise en œuvre d’énergies renouvelables et réduction de l’empreinte carbone, application de principes de conception durable pour la gestion des déchets et le développement d’emballages rechargeables pour soutenir une économie circulaire et la collaboration avec des fournisseurs locaux.”
Jordi
Directeur technique
ACTUALITÉS SUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
INNOVER POUR RECHERCHER LE RECYCLAGE ET LA DURABILITÉ
Individual R&D Project En tant qu’entreprise engagée pour l’environnement et face à la demande croissante de produits plus durables, Virospack est plongée dans un projet
Virospack reçoit la médaille d’OR d’EcoVadis.
Virospack a été récompensé par la médaille d’or EcoVadis en septembre 2023. EcoVadis est la plus prestigieuse agence de notation en matière de durabilité au
