RESPETO & COMPROMISO. MÁS ALLÁ DEL PLAN DE IGUALDAD

Fieles a su compromiso con el Plan de Igualdad, conscientes de que el mayor activo de la compañía es el equipo humano y reforzando sus valores de empresa familiar, en Virospack dan un paso más en RSC -Responsabilidad Social Corporativa-.

Fruto de este compromiso, el departamento de RRHH organizó el pasado martes día 4 una jornada participativa, impartida por la empresa externa Prevint líder en prevención de riesgos laborales, para debatir, reflexionar, comentar y en definitiva concienciar a todos los responsables de las secciones de producción, de la importancia de la igualdad de oportunidades sin diferencias por sexo.

Afianzando el entorno laboral seguro que desde hace mucho reina en la compañía, su política de RSC es clara y se basa en el Respeto y la Igualdad. Y precisamente con este objetivo y dando un paso más allá, se realizó esta formación. Una formación en la que se tocaron temas tan importantes para Virospack como la igualdad en su estructura, selección, promoción, formación, comunicación, retribución y conciliación.

La jornada transcurrió según lo previsto, en un ambiente distendido y cordial con participación de todos los asistentes, a veces no de acuerdo entre ellos…, pero siempre con un mismo talante que no es otro que el de seguir trabajando todos juntos y por igual, hacia adelante, formando el gran equipo que son. Y con un espíritu corporativo muy afianzado.